Kısa cevap

Önce yeterlilik, sonra liste görevi.

Acil yardım ambulansı için günlük çekirdek ekip kurulurken personelin güncel yeterlilikleri ve kurum görevlendirmesi kontrol edilir; ardından nöbet listesinde sürücü, ekip sorumlusu ve diğer sağlık personeli görevi ayrı ayrı gösterilir.

Resmî ekip çerçevesi nedir?

8 Ocak 2025 tarihli yönetmeliğe göre acil yardım ambulanslarında en az üç kişiden oluşan ekip görev yapar. Ekipte en az bir hekim, acil tıp teknikeri veya gerekli modül eğitimlerini tamamlamış acil tıp teknisyeni; diğer bir sağlık personeli ve bir sürücü bulunur.

Yönetmelik ekip sorumlusunu, ambulans ekibinde vaka yönetimi ve koordinasyondan sorumlu sağlık personeli olarak tanımlar. Sağlık personeli sürücülük yapıyorsa öncelik acil tıp teknisyenine, bulunmadığında acil tıp teknikerine verilir.

Önemli sınır

Bu genel çerçeve tek başına kişisel görevlendirme yetkisi oluşturmaz. Sürücü belgesi, modül eğitimi, sertifika, yerel kurum kararı ve güncel görevlendirme ayrıca kontrol edilmelidir.

Kadro unvanı ile operasyonel görev neden ayrılmalı?

ATT veya paramedik olarak görev yapan bir personel, şartları sağladığında aynı zamanda ambulans sürücüsü olabilir. Bu nedenle personelin kadro unvanını değiştirerek “sürücü” yazmak yerine, unvanı ve nöbet listesindeki operasyonel görevi ayrı düşünmek daha doğrudur.

BilgiNe anlatır?Örnek
Kadro/unvanPersonelin mesleki unvanınıATT, acil tıp teknikeri, sağlık memuru
Ana operasyonel görevListede çoğunlukla üstlendiği göreviSürücü, ekip sorumlusu, YSP
Ek görevGerektiğinde üstlenebildiği başka göreviEk sürücülük veya ekip sorumluluğu

Mesai.pro görevleri nasıl kullanır?

  • Otomatik taslak, göreve uygun personeli önceliklendirir.
  • Ana görev ve ek görev bilgileri aday değerlendirmesine katılır.
  • Her gün sürücü, ekip sorumlusu ve YSP çekirdeğini tamamlamaya çalışır.
  • Manuel görevlendirmede sorumlunun seçimini engellemek yerine gerekli uyarıyı gösterir.
  • Mesai sütunu, 24 saatlik nöbet görevlerinden ayrı tutulur.

Uygulamadaki YSP ifadesi, aylık listede diğer sağlık personeli ihtiyacını temsil eden operasyonel alandır. Resmî mevzuattaki bütün unvanları tek bir meslek adı altında birleştirmez.

Liste öncesi görev kontrolü

  1. Aktif personelin kadro ve hesap kayıtlarını güncelleyin.
  2. Ana operasyonel görevi, personelin çoğunlukla yürüttüğü göreve göre belirleyin.
  3. Gerçekten üstlenebildiği ek görevleri ayrı işaretleyin.
  4. Sürücülük için güncel belge ve kurum görevlendirmesini kontrol edin.
  5. Otomatik taslaktan sonra günlük çekirdek ekibi gözden geçirin.

Kaynaklar ve ilgili rehberler

Kapsam notu

Bu sayfa planlama rehberidir; kişisel mesleki yeterlilik veya resmî görevlendirme kararı vermez.